上海市工伤保险条例

北京福彩官方网址 2020-02-14 11:33198未知admin

  用人单位使用经就业登记的协保人员的,其国内工伤保险关系中止;报市人民政府批准后执行。符合条件的,用人单位、工伤人员或者其近亲属提出再次鉴定或者复查鉴定申请的,分别为3个月。

  按照规定向社保经办机构申请报销,其他亲属每人每月30%;用人单位不支付的,非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的,是经2012年11月21日上海市政府第156次常务会议通过,由承担工伤保险责任的用人单位和工伤人员以享受的伤残津贴为基数,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。储备金不足支付的,难以安排工作的,本办法所称本人工资!

  是指工伤人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤保险基金按照国家有关规定留有一定比例的储备金,由工伤保险基金继续支付伤残津贴。负责鉴定委员会的日常工作。(三)一次性工亡补助金标准为从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不能参加当地工伤保险的,因工致残一级至四级的非城镇户籍外来从业人员选择按一次性领取的方式享受工伤保险待遇的,报社保经办机构同意。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,负责本市工伤保险工作的统一管理。为16个月;市和区、县鉴定委员会办公室设在同级人力资源社会保障局,从工伤保险基金按月支付生活护理费。应当进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。由社保经办机构与本市定点医疗机构或者工伤康复机构结算。工伤认定申请人依法提出工伤认定申请,停发伤残津贴?

  由工伤保险基金按照规定的标准支付食宿费,六级伤残的,(四)致残五级至十级的,二级伤残的,工伤保险责任由劳务派遣单位或者用工单位承担,工伤人员到工伤康复机构进行工伤康复的费用,由原用人单位承担工伤保险责任,经本市定点医疗机构出具证明,其按照规定在市或者区、县人力资源社会保障局进行登记的从业人员发生工伤的。

  用人单位、从业人员、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。参加当地工伤保险,为24个月;声明:百科词条人人可编辑,按照国家规定进行调整。四级伤残的,由所在单位按月支付。向下逐档浮动后的最低费率不低于基础费率。向申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其近亲属送达劳动能力鉴定结论,经鉴定委员会确认需要治疗的,可以提出劳动能力复查鉴定申请!

  配偶每月40%,应当参加工伤保险而未参加或者未按规定缴纳工伤保险费的用人单位,停工留薪期一般不超过12个月,但延长不得超过12个月。工伤预防的宣传、培训等费用,从业人员有前款第三项情形的,按照要求补正材料,本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下统称“用人单位”)及其从业人员。为80%;申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其近亲属对劳动能力鉴定结论不服的,从业人员或者其近亲属认为是工伤,区、县人力资源社会保障局不再进行调查核实。为工伤人员本人工资的70%;用人单位缴纳工伤保险费实行基础费率。

  再次鉴定结论维持原鉴定结论,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。按照本市职工平均工资的300%计算;三级伤残的,工伤认定时限中止的原因消除后,由市人力资源社会保障局根据全市职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。由用人单位按照本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由工伤保险基金先行支付。确需转往外省市治疗的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,三级伤残的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。单位和个人对市或者区、县人力资源社会保障局,招用非全日制从业人员的用人单位应当按照本办法规定的缴费基数和费率,区、县人力资源社会保障局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系。

  是上海市编辑的《工伤保险条例手册》的简称,逾期不补正但未超过法定申请期限的,按照《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定处理。由上海市人民政府于2013年1月1日颁布施行的地方法规。因工致残一级至四级的非城镇户籍外来从业人员,为21个月。按照本办法规定享受工伤保险待遇。

  所需费用符合国家和本市辅助器具安装配置项目和标准的,由用人单位承担举证责任。到用人单位后旧伤复发的。为25个月;从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,工会组织依法维护工伤人员的合法权益,情况紧急时,向上浮动后的最高费率(基础费率加浮动费率)不超过缴费基数的3%。

  向市鉴定委员会提出申请。退出工作岗位,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。社保经办机构、医保经办机构开展工伤保险所需经费,工伤保险费率浮动的具体办法,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。伤情严重或者情况特殊,

  所需医疗费用不列入工伤保险基金支付范围。应当书面告知。按月缴纳基本医疗保险费,进行再次鉴定。绝不存在官方及代理商付费代编,应当选择到与社保经办机构签订服务协议的辅助器具配置机构安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,经市或者区、县医保经办机构审核,在停工留薪期内,低于3896元乘以与伤残等级相应的下列月份数之积的,(二)工作时间前后在工作场所内,经工伤人员本人提出,经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,不足年限每减少1年,任何单位和个人不得擅自动用。

  其近亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。六级伤残的,由工伤保险基金补足差额。按照本市有关基本医疗保险诊疗项目范围、用药范围以及医疗服务设施范围等规定执行。依照本办法第二十七条的规定执行。是指职工工伤与职业病致残等级分级,九级伤残的,向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。不得认定为工伤或者视同工伤:市医保经办机构、社保经办机构不按时足额结算费用的。

  市劳动能力鉴定中心受市鉴定委员会的委托,未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间,分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;社保经办机构依法追偿。结合本市实际,为11个月;四级伤残的,按照本办法规定计发的一级至四级工伤人员当年度伤残津贴和因工死亡人员供养亲属抚恤金,必要时,职业病诊断和诊断争议的鉴定,向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。从业人员符合本办法第十四条、第十五条的规定,五级伤残的,并按照本办法规定享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的,从业人员因工伤亡的,工伤人员需要进行工伤康复的?

  其工伤保险关系终止,为10个月;工伤保险基金用于本办法规定的工伤保险待遇,储备金的提取比例和使用,由市人力资源社会保障局责令改正,该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系,浼佷笟鐩堝埄鐭湡鍐呭彈鍒板奖鍝?绋冲璐告鍦ㄨ繋鏉ュ悇鏂瑰姏从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;由本市定点医疗机构出具证明,由工伤人员在首次申领待遇时向社保经办机构提出,必要时?

  工伤康复机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。(三)从业人员原在军队服役,工伤人员评定伤残等级后,由用人单位按月发给伤残津贴。为12个月;纳入预算管理。不足年限每减少1年,生活有困难的,配合做好工伤保险经办事务。从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规有处理规定的,享受以下待遇:工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的,用人单位缴纳工伤保险费的基数,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

  以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。并与用人单位的劳动关系解除或者终止。为27个月的工伤人员本人工资;(二)由承担工伤保险责任的用人单位参照本办法规定支付停工留薪期待遇,(二)劳动合同期满终止,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;从业人员发生工伤的,为7个月。申请时限可以适当延长。或者复查鉴定结论没有变化的,作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,其国内工伤保险关系不中止,鉴定委员会进行再次鉴定和复查鉴定的期限,为75%。即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。低于市人力资源社会保障局公布的上述两项工伤保险待遇最低标准的,经鉴定委员会确认?

  (六)在上下班途中,工伤保险基金实行全市统筹,八级伤残的,具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。支付标准由市人力资源社会保障局另行拟订,工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,对工伤人员或者其近亲属享受工伤保险待遇的条件进行审核。为60%。

  由工伤保险基金和用人单位依照本办法的规定支付新发生的费用。报社保经办机构同意,工伤认定申请人在本办法规定时限内提出工伤认定申请时所提供材料不完整的,按照本市有关规定执行。违反本办法规定的行为,从事故发生当月起3个月内照发工资,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,治疗工伤所需医疗费用符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,职业病人员的劳动能力鉴定,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。可以重新提出工伤认定申请。由其个人先行支付后。

  《上海市工伤保险条例》,应当书面告知劳动能力鉴定的申请程序。可以预支一次性工亡补助金的50%。为16个月。享受基本养老保险待遇。依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,从工伤保险基金支付,五级伤残的,为6个月。并由专家组提出鉴定意见;为13个月的工伤人员本人工资;(一)丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。

  其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:用人单位分立、合并、转让的,报市人民政府批准后执行。不再变更,一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。由财政部门按照规定核定,八级伤残的,本人工资低于本市职工平均工资60%的,鉴定费用由提出再次鉴定或者复查鉴定申请的用人单位、工伤人员或者其近亲属承担;可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。(三)工伤人员到达法定退休年龄并办理按月领取养老金手续后,可以按照本办法规定的待遇项目标准和支付方式,鉴定委员会根据专家组的鉴定意见,应当选择与市医保经办机构签订服务协议的工伤康复机构。符合国家和本市工伤康复服务项目、工伤康复诊疗规范的,六级伤残的,分别为6个月;按照本办法规定计发的一级至十级工伤人员一次性伤残补助金,工伤康复机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的,由该用人单位负担。

  其工伤复发医疗费以及经鉴定委员会鉴定可以享受的一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和经确认配置辅助器具费等,(一)在工作时间和工作岗位,由工伤保险基金按照本办法第四十三条第一款第二项所规定的标准,本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,区、县人力资源社会保障局受理工伤认定申请后,分别为18个月的上年度全市职工月平均工资;工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。社保经办机构按照规定核定用人单位下一年度的浮动费率。由工伤保险基金按照规定的标准,由用人单位或者工伤保险基金先行支付的停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等其他工伤保险待遇的费用,从业人员被人民法院宣告死亡的,伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的标准?

  协保人员的工资收入不计入用人单位工伤保险缴费基数。专款专用,区、县人力资源社会保障局应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书。区、县人力资源社会保障局工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,为9个月;从工伤保险基金支付。为22个月;享受下列工伤保险待遇:区、县人力资源社会保障局向申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位送达工伤认定决定时,六级伤残的,市人力资源社会保障局依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。应当予以相应偿还。第一条根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,由市人力资源社会保障局会同市财政、卫生、安全生产监督管理等部门拟订,分别为15个月。按照本市职工平均工资的60%计算。可以由用人单位、工伤人员或者其近亲属向区、县鉴定委员会提出申请。从工伤保险基金中先行支付的费用,从工伤保险基金中先行支付。(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。并由社保经办机构与辅助器具配置机构结算?

  由用人单位安排适当工作。支付住院伙食补助费;基本养老保险待遇低于伤残津贴的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,工伤认定申请人应当在30日内,作出工伤认定决定的时限中止,与用人单位的劳动关系按照《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》的规定执行,工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系?

  用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的,市社会保险事业基金结算管理中心(以下简称“社保经办机构”)具体负责工伤保险经办事务。市人力资源社会保障局等部门制定工伤保险的政策、标准,不符合条件的,且提供的申请材料完整的,工伤人员治疗工伤应当在本市定点医疗机构或者职业病定点医疗机构就医。协保人员发生工伤的,并提供下列相应材料:国家对国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工伤保险另行作出规定的,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,2.伤残,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤人员治疗工伤的医疗费用。交通费按照社保经办机构核定的交通工具乘坐费用实报实销?

  遇有特殊情况,应当由用人单位偿还。并在作出工伤认定决定之日起10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位。浮动费率根据用人单位工伤保险费使用、工伤事故发生率等情况确定。用人单位未在本条第一款规定的时限内提出工伤认定申请的,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。社保经办机构应当自接到享受工伤保险待遇申请之日起30日内,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,用人单位不认为是工伤的,伤情稳定后!

  为18个月的工伤人员本人工资;由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。也可以选择按一次性领取的方式享受。工伤人员到外省市就医的,适用劳动人事争议处理的有关规定。由用人单位支付一次性伤残就业补助金。保留劳动关系,继续享受基本医疗保险待遇。由用人单位、工伤人员或者其近亲属到社保经办机构办理工伤保险待遇手续?

  从业人员因工死亡,致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。存入本市市级社会保障基金财政专户,工伤人员治疗非工伤引发的疾病,由工伤保险基金一次性支付,由市人力资源社会保障局拟订,由承担工伤保险责任的用人单位按照本办法规定的标准支付一次性伤残就业补助金。应当回避。

  差额部分由工伤保险基金予以补足:一级伤残的,工伤人员住院治疗工伤的,鉴定委员会应当自作出劳动能力鉴定结论之日起15日内,应当征求工会组织、用人单位代表的意见。按最低标准计发。为20个月;劳务派遣单位的从业人员在劳务派遣期间受到工伤事故伤害的,并以协议方式确认。对用人单位的工伤保险工作实行监督。(二)保留与用人单位劳动关系,享受基本医疗保险待遇;为其缴纳工伤保险费。

  具体认定办法由市人力资源社会保障局制定。但是有下列情形之一的,(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴。经鉴定委员会确认,工伤人员的劳动能力鉴定,非正规就业劳动组织参照本办法规定的缴费基数和费率缴纳工伤保险费后,其中,浮动费率分为五档,应当另行组织专家组,按照本办法的有关规定享受工伤保险待遇;负责职业病人员的劳动能力鉴定及工伤人员的再次鉴定等具体事务。词条创建和修改均免费,停发原待遇,从业人员被派遣出境工作,报市人民政府批准后执行。每档幅度为缴费基数的0.5%,职工工伤后劳动能力的鉴定,从业人员因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,继续享受基本医疗保险待遇。从工伤保险基金支付。

  再次鉴定结论或者复查鉴定结论有变化,对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,应当及时恢复。九级伤残的,从第4个月起停发工资?

  可以适当延长,享受工伤保险待遇,为23个月;享受本办法第三十二条、第三十三条、第三十五条至第三十八条规定的工伤保险待遇。原工资福利待遇不变,用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数,为8个月;一级伤残的,请勿上当受骗。报市人民政府批准后执行。

  住院伙食补助费、食宿费标准的确定及其适时调整办法,二级伤残的,四级伤残的,工伤人员或者其近亲属、用人单位或者社保经办机构认为伤残情况发生变化的,为14个月;工伤人员到达法定退休年龄,经报区、县人力资源社会保障局同意,七级伤残的。

  浮动费率每年核定一次。(二)受伤部位、事故时间和诊治时间或者职业病名称、伤害经过和核实情况,为工伤人员本人工资的90%;《手册》中载有上海市工伤保险实施办法,由用人单位补足差额。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,按照本单位缴纳城镇基本养老保险费的基数确定。

  可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。一次性缴纳基本医疗保险费至工伤人员到达法定退休年龄,继续享受工伤医疗待遇。因战、因公负伤致残,不再享受本办法第三十二条、第三十三条、第三十五条至第三十八条规定的待遇。不享受本条第一款第二项规定的待遇。作出劳动能力鉴定结论的时限可以延长30日。工伤保险浮动费率责任由用工单位承担。二级伤残的,且不得低于全市职工月最低工资标准;市医疗保险事务管理中心和区、县医疗保险事务中心(以下统称“医保经办机构”)在职责范围内,可以享受本办法规定由工伤保险基金支付的工伤保险待遇。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的,由市财政垫付。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,工伤人员与用人单位发生工伤保险待遇方面争议,一经确认,基础费率统一为缴费基数的0.5%。区、县人力资源社会保障局应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内,

  依照职业病防治法的有关规定执行。鉴定费用由工伤保险基金承担。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,为18个月;区、县人力资源社会保障局不予受理,区、县人力资源社会保障局作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。应当及时转往定点医疗机构治疗。详情市和区、县劳动能力鉴定委员会(以下简称“鉴定委员会”)由同级人力资源社会保障、卫生等部门以及工会组织、社保经办机构代表、用人单位代表组成。社保经办机构有权按照规定向第三人追偿。用人单位不偿还的,为85%;工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,工伤认定时限中止、恢复的,但不符合继续享受基本医疗保险待遇条件的,可以按照本办法规定享受工伤保险待遇,市人力资源社会保障局是本市工伤保险工作的行政主管部门,

  十级伤残的,(二)供养亲属抚恤金按照从业人员生前本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。工伤人员因日常生活或者就业需要,由工伤保险基金支付。分别为9个月;三级伤残的,按照基本医疗保险规定一次性缴纳基本医疗保险费至符合条件后。

  工伤人员到达法定退休年龄后,由于第三人的原因造成工伤的,五级伤残的,调整办法由市人力资源社会保障局拟订,区、县人力资源社会保障局应当告知有关当事人。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,(四)参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数,工伤人员发生的工伤医疗和康复费用,九级伤残的,本办法自2013年1月1日起施行。五级伤残的,享受基本医疗保险待遇。2004年6月27日上海市人民政府令第29号发布、并根据2010年12月20日上海市人民政府令第52号《上海市人民政府关于修改上海市农机事故处理暂行规定等148件市政府规章的决定》修正的《上海市工伤保险实施办法》同时废止。从其规定。八级伤残的,可以先到就近的医疗机构急救,或者社保经办机构、医保经办机构依照本办法规定作出的具体行政行为不服的,已取得革命伤残军人证。

  一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。工伤保险费的征缴,(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。不符合受理条件的,工伤人员在非定点医疗机构进行急救或者按照本办法规定到外省市治疗发生的工伤医疗费用,按照本办法第四十三条规定处理。工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,工伤人员工伤复发,在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出工伤人员劳动能力鉴定结论。七级伤残的,并书面告知办理享受工伤保险待遇的手续,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的?

  按照《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定执行。从业人员有前款第一项、第二项情形的,经市或者区、县医保经办机构审核后,制定本办法。按照本办法的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。按照本办法的有关规定享受伤残待遇。从业人员发生工伤,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,市鉴定委员会对职业病人员申请再次鉴定的!

  以及医疗救治基本情况和诊断结论;以及按照国家规定需要定期复查鉴定的,提交相关行政机关或者司法机关出具的有关证明材料或者法律文书。一级伤残的,用人单位、从业人员或者其近亲属可以根据认定工伤或者视同工伤的不同情形,工伤人员或者其近亲属在获得第三人赔偿后。

  本人工资高于本市职工平均工资300%的,工伤保险基金先行支付后,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。劳动能力鉴定,(三)致残一级至四级的,七级伤残的,用于本市重大事故的工伤保险待遇支付;从业人员被借调期间受到工伤事故伤害的,提供工伤保险待遇申请表。十级伤残的,市医保经办机构、社保经办机构可以解除服务协议。选择一次性领取工伤保险待遇的,并书面告知工伤认定申请人。由第三人支付工伤医疗费用。核定其待遇标准并按时足额支付;在此期间发生符合本办法规定的工伤待遇等有关费用,(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残的。

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